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黃陵公司:節后收心,按下“快進鍵”開啟“新模式”

發布日期:2018-02-28     信息來源: 黃陵公司     作者:董艾琴     瀏覽數:3773    分享到:

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        正是一年春好處,揚帆奮進正當時。2018年春節的喜氣猶在,余韻未盡,奮進的號角已經吹響。2月26日,春節收假后,黃陵公司采取召開收心會、加強安全管理、細化工作部署等多項措施,迅速開啟了工作“奮斗模式”。

        收心會議,鼓勁聚力。針對剛剛收假,員工思想還停留在節日喜慶氛圍的實際,公司節后第一天上班立即召開了收心會議,并要求各部門、班組立即組織召開專題收心會,通過不同形式動員和引導員工鼓足干勁,將節日熱情轉化為工作的激情,將節日的祝福轉化為工作的動力,以嶄新的面貌迅速投入自身崗位上來。

        嚴抓安全,提高意識。為了給節后復工鋪好“安全通道”,公司將節后收心和安全管理工作相結合。收假當日上午,立即開展了安全環保綜合大檢查,重點檢查了生產現場、設備檢修等安全問題,針對檢查出的問題及時下發通報,進行了整改。為防止節后員工安全思想松懈的現象,公司將組織為期兩天的安全培訓,筑牢員工安全防線,確保員工安全規范作業。通過嚴抓、細管,為全年安全生產開好頭、起好步。
        重點部署,細化落實。為認真落實生態水泥公司“三會”精神,確保年度目標任務的順利實現,公司堅持“早安排、早部署”,節后立即圍繞目標任務對當前重點工作進項了安排部署,開展大宗材料市場調研,根據市場情況,與供應商協商下調空間,關注原材料庫存情況,做好了庫存物資儲備;組織進行節后銷售市場調研,及時了解大型施工單位開工時間,施工水泥用量,做好客戶鞏固和開發,建立健全客戶信息檔案;細化考核標準,加強生產成本核算,嚴格控制成本。
        新年新氣象,在黃陵公司廠區里,員工們正以嶄新的姿態、昂揚的斗志開啟了向幸福奮進的“奮斗模式”,處處呈現出一片井然有序的景象。(董艾琴)

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